Il fattore umano e il coraggio nell’affrontare nuove sfide all’interno di un contesto in continua e rapida evoluzione; i metodi, gli strumenti e le modalità con cui le tecnologie influenzano i processi di formazione; la serendipity e la possibilità di imbattersi in felici scoperte per puro caso grazie alla realtà locale/globale in cui si opera. […]
Tre domande per il futuro
L’uomo e l’organizzazione sono un equilibrio armonico Se trasformiamo quest’affermazione di Adriano Olivetti in una domanda, ci troviamo costretti a rispondere con un no secco. Oggi, nella maggior parte dei casi, le organizzazioni non sono per niente in equilibrio con le necessità dell’uomo. La pressione presente nel mondo competitivo costringe le organizzazioni a strutturarsi con modalità […]
Motivazione, Auto-Motivazione, Resilienza pt.3
La resilienza …Andre Agassi ha vinto molto ma ha anche imparato a perdere e a riprendersi. La sua bestia nera è stata Pete Sampras. Eccolo parlare di una delle sconfitte subite: “Ho sempre avuto difficoltà a scuotermi di dosso le brutte sconfitte, … Ogni giorno mi dico di smettere di pensarci e ogni giorno non […]
Motivazione, Auto-Motivazione, Resilienza pt.2
L’auto-motivazione A questo punto si inserisce una nuova domanda: se non posso motivare gli altri, cosa posso fare? Credo che l’unica possibilità sia quella di accettare che le persone siano in grado di motivarsi da sé. Se proviamo a raccogliere una definizione (psicoanalitica?) della motivazione del tipo: la motivazione è un processo dinamico consistente in una […]
Motivazione, Auto-Motivazione, Resilienza pt.1
Il circolo virtuoso della motivazione Vorrei partire da quella che sicuramente sarà considerata una provocazione, ma che dal mio punto di vista è invece il vero punto nodale del concetto di motivazione: in realtà non possiamo motivare le altre persone che ci stanno intorno, nel lavoro e nella vita. Per dirla con un famoso allenatore […]
How to motivate your employees?
Talking about motivation is a non sense, how could we motivate people different from us with their own views, thoughts and values? What we can do is to inspire people, if we want to treat them as empowered individuals. The possible approach: instead of motivating, try to inspire others: this means that we need to […]
Populismo e leadership
Un vero duello il secondo dibattito Trump-Clinton Continuiamo nella nostra analisi degli elementi formali e non verbali di questa corsa alla presidenza degli USA. Anche in questo caso i sondaggi di CNN danno un vantaggio a Hillary Clinton. Vediamo perché. Un contesto diverso Come prima cosa dobbiamo osservare il contesto in cui si svolge il […]